https://dspace.usfa.edu.ua/handle/123456789/2615 2026-10-10T13:23:32Z https://dspace.usfa.edu.ua/handle/123456789/2651 Title: Система управління персоналом методом делегування повноважень на базі туристичної компанії «Join UP» Authors: Прядко, Даша Олександрівна; Priadko, Dasha Abstract: У бакалаврській роботі досліджено особливості управління персоналом методом делегування повноважень на прикладі туристичної компанії «Join UP». Розкрито теоретичні засади делегування як ефективного управлінського інструменту, проаналізовано міжнародний досвід, охарактеризовано організаційну структуру компанії та рівень застосування делегування в її діяльності. Розроблено рекомендації щодо вдосконалення процесів делегування повноважень, що сприятиме підвищенню ефективності управлінських рішень, мотивації працівників та загальної конкурентоспроможності підприємства. Практичне значення роботи полягає в можливості адаптації запропонованих підходів у туристичних компаніях в умовах змінного ринкового середовища. This bachelor’s thesis explores the features of personnel management through the delegation of authority, using the travel company “Join UP” as a case study. It presents the theoretical foundations of delegation as an effective managerial tool, analyzes international best practices, and examines the organizational structure and level of delegation implementation within the company. The study proposes recommendations to enhance delegation processes, aiming to improve managerial decision-making, employee motivation, and the company’s overall competitiveness. The practical significance lies in the adaptability of the proposed strategies to travel companies operating in a dynamic market environment. 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.usfa.edu.ua/handle/123456789/2650 Title: Діджиталізація менеджменту в туристичній сфері Authors: Дивульська, Лілія Василівна; Dyvulska, Lilia Abstract: У роботі розглянуто науково-методологічні засади впровадження цифрових технологій в управління підприємствами туристичної галузі. Досліджено особливості цифрової трансформації управлінських процесів у сфері туризму, а також проаналізовано практики використання діджитал-інструментів у діяльності конкретного туристичного підприємства. Запропоновано шляхи підвищення ефективності менеджменту за рахунок цифровізації бізнес-процесів, автоматизації обслуговування клієнтів і впровадження сучасних інформаційних систем. This paper explores the scientific methodological foundations of implementing digital technologies in the management of tourism enterprises. It investigates the specific features of digital transformation in tourism management and analyzes the application of digital tools in the operations of a selected tourism company. The study proposes ways to enhance management efficiency through digitalization of business processes, automation of customer service, and the introduction of modern information systems. 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.usfa.edu.ua/handle/123456789/2649 Title: Управління маркетинговою діяльністю підприємства Coral Travel Authors: Капуста, Дар'я Сергіївна; Kapusta, Daria 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.usfa.edu.ua/handle/123456789/2623 Title: Управління персоналом на туристичному підприємстві Join Up! Authors: Шаповалов, Дмитро Олександрович; Shapovalov, Dmytro Abstract: У роботі розглянуто теоретико-методологічні засади управління персоналом на туристичному підприємстві. Проаналізовано організаційну структуру, кадрову політику та систему мотивації персоналу туристичної компанії «Join Up!». Запропоновано рекомендації щодо підвищення ефективності управління персоналом і оцінено результати впровадження запропонованих заходів. The thesis explores the theoretical and methodological foundations of human resource management in a tourism enterprise. The organizational structure, personnel policy, and motivation system of the tourism company “Join Up!” are analyzed. Recommendations are proposed to improve the efficiency of human resource management, and the effectiveness of the implemented changes is assessed. 2025-01-01T00:00:00Z